צוועק
צו העלפן נייע ארבייטער זיך שנעל אינטעגרירן אין דער פירמע'ס קאָרפּאָראַטיווע קולטור און אויפשטעלן א פאראייניגטן קאָרפּאָראַטיוון ווערט.
באַדייטונג
פֿאַרבעסערן עמפּלוייז קוואַליטעט וויסיקייַט און דערגרייכן זיכער פּראָדוקציע
אָביעקטיוו
צו זיכער מאַכן די קאָנסיסטענסי פון יעדן פּראָצעס און פּראָדוצירן העכערע קוואַליטעט פּראָדוקטן
פּרינציפּן
סיסטעמאַטיזאַציע(שטאב טרענירונג איז א פולשטענדיגער, אלגעמיינער, סיסטעמאַטישער פראיעקט איבערן גאנצן ארבייטער'ס קאריערע);
אינסטיטוציאָנאַליזאַציע(אויפשטעלן און פֿאַרבעסערן אַ טרענירונג סיסטעם, רוטינמעסיק און אינסטיטוציאָנאַליזירן טרענירונג, און זיכער מאַכן די דורכפֿירונג פֿון טרענירונג דורכפֿירונג);
דיווערסיפיקאַציע(ארבעטער טרענירונג מוז גאָר נעמען אין באַטראַכט די לעוועלס און טיפּן פון טרעניז און די פֿאַרשיידנקייט פון טרענירונג אינהאַלט און פֿאָרמען);
איניציאטיוו(דרוק אויף ארבייטער באַטייליקונג און אינטעראַקציע, פולע באַטייליקונג אין דער איניציאַטיוו און איניציאַטיוו פון ארבייטער);
עפעקטיווקייט(ארבעטער טרענירונג איז א פראצעס פון מענטשלעכן, פינאנציעלן און מאטעריעלן אריינגאבע, און א פראצעס פון ווערט-צוגעגעבענעם. טרענירונג באצאלט זיך און ברענגט צוריק, וואס העלפט פארבעסערן די פירמע'ס אלגעמיינע אויפטוען)