סיסטעמאַטיזאַטיאָן(שטעקן טראַינינג איז אַ פול-פיטשערד, אָמנידירעקטיאָנאַל, סיסטעמאַטיש פּרויעקט איבער דער מעבל פון דער אָנגעשטעלטער;

ינסטיטושאַנאַליזיישאַן(באַשטעטיקן און פֿאַרבעסערן אַ טריינינג סיסטעם, רוטינלי און ינסטיטושאַנאַלייז טריינינג, און ענשור די ימפּלאַמענטיישאַן פון די ימפּלאַמענטיישאַן פון טריינינג);

דיווערסאַפאַקיישאַן(אָנגעשטעלטער טריינינג מוזן גאָר באַטראַכטן די לעוועלס און טייפּס פון טרייניז און די דייווערסיטי פון טריינינג אינהאַלט און פארמען);

איניציאטיוו(טראָפּ אויף אָנגעשטעלטער אָנטייל און ינטעראַקשאַן, פול אָנטייל נעמען צו די איניציאטיוו און איניציאטיוו פון עמפּלוייז);

יפעקטיוונאַס(אָנגעשטעלטער טראַינינג איז אַ פּראָצעס פון מענטשלעך, פינאַנציעל און מאַטעריאַל אַרייַנשרייַב און אַ פּראָצעס פון ווערט-צוגעגרייט. טריינינג פּייַס און קערט, וואָס העלפּס פֿאַרבעסערן די פירמע 'ס קוילעלדיק פאָרשטעלונג)