סיסטעמאַטיזאַטיאָן (שטאַב טריינינג איז אַ פול-פיטשערד, אָמנידירעקטיאָנאַל, סיסטעמאַטיש פּרויעקט איבער דער אָנגעשטעלטער ס קאַריערע);ינסטיטוטיאָנאַליזאַטיאָן (פאַרלייגן און פֿאַרבעסערן אַ טריינינג סיסטעם, רוטינלי און ינסטיטושאַנאַליזירן טריינינג, און ענשור די ימפּלאַמענטיישאַן פון טריינינג ימפּלעמענטאַטיאָן); דייווערסאַפאַקיישאַן (אָנגעשטעלטער טריינינג מוזן גאָר באַטראַכטן די לעוועלס און טייפּס פון טרייניז און די דייווערסיטי פון טריינינג אינהאַלט און פארמען);איניציאטיוו (טראָפּ אויף אָנגעשטעלטער אָנטייל און ינטעראַקשאַן, פול אָנטייל אין די איניציאטיוו און איניציאטיוו פון עמפּלוייז); פֿאַרבעסערן די קוילעלדיק פאָרשטעלונג פון די פירמע)